2. 兼顧人事工作 ，員工入職離職管理、薪資核算、用工成本核算、招聘、員工福利、培訓(xùn)等全部人事工作；

3.完善公司規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)公司規(guī)章制度；

4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。