招聘人資專員或人資主管1名
1、專科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先,35歲以下;
2、負(fù)責(zé)公司人事管理的各項(xiàng)工作,包括人力資源的管理與發(fā)展、人員招聘、培訓(xùn),薪酬福利管理,績效考核,員工合同管理,員工關(guān)系維護(hù)、社保管理等;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育計(jì)劃,根據(jù)崗位設(shè)置,崗位職責(zé),積極組織崗前及在崗培訓(xùn),并形成制度;
4、建立健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施;
5、制定招聘計(jì)劃和安排對(duì)入職、在職及離職人員的管理;
6、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人員信息庫建立工作;
7、負(fù)責(zé)黨支部、運(yùn)營管理工作。
職位福利:帶薪年假、包住、彈性工作、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)