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崗位職責(zé)：? 全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部工作，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理、策劃經(jīng)理、設(shè)計(jì)主管的業(yè)務(wù)開(kāi)展，對(duì)部門工作和考核結(jié)果負(fù)責(zé)。 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行? 基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)部的年度和長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場(chǎng)定位與目標(biāo)客戶群體。負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保市場(chǎng)部各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，達(dá)成既定目標(biāo)。? 2.市場(chǎng)調(diào)研與分析? 定期組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、消費(fèi)者需求等數(shù)據(jù)。比如，通過(guò)線上問(wèn)卷、線下訪談等方式，了解消費(fèi)者對(duì)面制品口味、包裝、價(jià)格的偏好，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新推出產(chǎn)品的特點(diǎn)和市場(chǎng)反應(yīng)。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，撰寫詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價(jià)策略、渠道拓展等提供有力的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。? 3.品牌建設(shè)與推廣? 制定并執(zhí)行公司品牌建設(shè)計(jì)劃，提升品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。策劃并組織各類品牌推廣活動(dòng)，如參加食品展銷會(huì)、舉辦新品發(fā)布會(huì)、開(kāi)展線上營(yíng)銷活動(dòng)等。? 管理公司品牌形象，確保品牌在各種渠道的傳播一致性和準(zhǔn)確性。監(jiān)督廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體運(yùn)營(yíng)等工作，維護(hù)品牌良好形象。? 4.產(chǎn)品管理? 參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程，從市場(chǎng)需求角度提供產(chǎn)品創(chuàng)意和建議，協(xié)助研發(fā)部門確定新產(chǎn)品的定位、功能、包裝等。例如，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者對(duì)低糖、高纖維面制品的需求增加，向研發(fā)部門提出開(kāi)發(fā)此類新產(chǎn)品的建議。? 負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期管理，制定產(chǎn)品優(yōu)化、升級(jí)或淘汰計(jì)劃。通過(guò)市場(chǎng)反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。? 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作? 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核，打造一支高效、專業(yè)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。? 與銷售、研發(fā)、生產(chǎn)等其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保市場(chǎng)策略與公司整體運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)一致，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。? 任職資格：? 1.男女不限，年齡在45歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。?? 2.具有 8 年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)。有面制品、冷凍食品、休閑食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?? 3.具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、產(chǎn)品管理等工作流程和方法。?? 4.具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立撰寫各類市場(chǎng)推廣文案和活動(dòng)策劃方案。? 能力素質(zhì)要求：? 1.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能夠快速捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定有效的市場(chǎng)策略。? 2.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。? 3.具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與內(nèi)外部各方面進(jìn)行良好的溝通與合作。? 4.有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。? 其他要求：? 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)一定程度的出差。?薪資待遇：? 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，薪資范圍為6000-10000元/月。? 福利待遇:? 1.入職即簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。? 2.節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。? 3.公司提供免費(fèi)住宿，員工餐享受餐補(bǔ)。 4.享受出差差旅補(bǔ)助。 5.培訓(xùn)發(fā)展：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。?