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崗位職責： 1. 負責公司日常行政管理工作，包括但不限于文檔管理、會議組織、員工關系管理。 2. 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期管理工作。 3. 負責公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作，處理公司日常行政事務，確保辦公環(huán)境的優(yōu)化。 4. 參與公司文化建設和員工團隊建設，組織和實施員工活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5. 負責公司日常行政財務管理，包括賬目核對、費用報銷等。 6. 協(xié)助公司業(yè)務部門，提供行政支持，確保業(yè)務流程的順暢。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人資、文秘相關專業(yè)或者有外企工作背景優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理公司內(nèi)外部的溝通事務。 3. 有較強的組織能力和計劃能力，能夠獨立完成任務。 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 5. 對工作細致認真，有責任心，能夠承受工作壓力。 6. 有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識。