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1.年齡55周歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉供銷公司的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制、法律法規(guī)和相關(guān)政策等； 3.具備綜合管理能力。有良好的緊急事件溝通處理能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 4.具有良好的職業(yè)道德，有較強的心理素質(zhì)和強烈的責(zé)任心； 5.具有五年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗。 三、招聘程序 （一）報名時間 2025年5月8日—2025年5月10日（逾期不再受理報名）。 （二）資料審查 應(yīng)聘者需提供身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等復(fù)印件或掃描件，本人簡歷（包括自我介紹、基本情況、工作經(jīng)歷等），近期免冠1寸彩照2張，需提供從業(yè)經(jīng)歷證明資料。 （三）報名方式 1.應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)至船山區(qū)零工市場（南津北路252號）遞交報名資料。 2.應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)將所需資料以郵件方式發(fā)送至*****************郵箱（郵件命名：姓名+報名職位），完成報名。報名人員個人簡歷表信息必須真實、完整、準(zhǔn)確，所留電話、聯(lián)系地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤。 四、應(yīng)聘程序 （一）資格審查 資格審核合格者，方可進(jìn)入下一輪考試環(huán)節(jié)。 （二）考試方式 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試由招聘小組人員根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)水平、綜合能力等方面，現(xiàn)場測評打分，成績占比100%。 （三）面試時間 以正式通知為準(zhǔn)。 （四）面試地點 以正式通知為準(zhǔn)。 （五）擬聘 應(yīng)聘人員按綜合成績和招聘崗位及名額，從高到低確定聘用人員。 （六）體檢、政審及公示 確定為擬聘人員的，在接到公司擬聘通知3個工作日內(nèi)，自行到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公司人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理；并到戶籍所在地派出所開具個人無違法犯罪記錄證明材料。因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空缺，在該崗位實際參加面試人員中，按照前述體檢人員確定辦法依次等額遞補體檢人員。 （七）合同簽訂 體檢和政審合格，并提供與原單位解除勞動合同（或辭去公職）證明材料，方可與公司簽訂勞動合同。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 （一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受公司監(jiān)事會和社會各界的監(jiān)督。 （二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。 （三）對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情況依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。 六、其他事項 報考者報名時需留下兩種及以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通。通訊方式如有變更，應(yīng)及時主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。 本公告由四川天辰人力資源集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：************