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2-3萬(wàn)

職位描述

礦產(chǎn)/采掘

1、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院對(duì)接，審核設(shè)計(jì)圖紙，編寫(xiě)技術(shù)協(xié)議協(xié)助設(shè)備采購(gòu)；

2、負(fù)責(zé)選礦項(xiàng)目的管理工作；參與公司的重大決策，協(xié)助選廠廠長(zhǎng)制定選礦項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)方針及目標(biāo)；

3、編制健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理等相應(yīng)的工作流程；

4、檢查、監(jiān)督選礦工藝流程，定期的進(jìn)行技術(shù)方面的指導(dǎo)培訓(xùn)，把握好質(zhì)量關(guān)和效率關(guān)；

要求：

(1) 礦加專業(yè)專科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱；

(2) 精通金礦的選礦

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人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。