工作職責
1、根據(jù)工作安排,參與人力資源管理各模塊工作,協(xié)助部門負責人開展日常事務;
2、對接上級單位人力資源條線管控,完善人力資源制度、流程建設(shè);
3、為其他部門做好人力資源服務,及時響應業(yè)務訴求,共同推進公司經(jīng)營任務的達成;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);
2、能熟練使用各種相關(guān)專業(yè)軟件;
3、具有較強的文字表達能力,行文流暢;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和團隊合作能力。