職位描述
食品/飲料/煙酒居家日用美妝日化零售/批發(fā)快速消費(fèi)品食品/飲料
崗位職責(zé)：
1. 銷(xiāo)售管理：根據(jù)小組銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)；
2. 人員管理：人員的代培、考核、排班等；
3. 庫(kù)存管理：商品的訂貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、退貨、報(bào)損、出清管理等；
4. 形象安全與衛(wèi)生：監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的維護(hù)，做好門(mén)店的安全管理工作；
5. 關(guān)系處理：負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)商品的投訴與質(zhì)量問(wèn)題，顧客關(guān)系維護(hù)；
6. 品質(zhì)管理：做好商品保質(zhì)期的檢查，防止臨期、過(guò)期商品在店內(nèi)陳列。
1. 銷(xiāo)售管理：根據(jù)小組銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)；
2. 人員管理：人員的代培、考核、排班等；
3. 庫(kù)存管理：商品的訂貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、退貨、報(bào)損、出清管理等；
4. 形象安全與衛(wèi)生：監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的維護(hù)，做好門(mén)店的安全管理工作；
5. 關(guān)系處理：負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)商品的投訴與質(zhì)量問(wèn)題，顧客關(guān)系維護(hù)；
6. 品質(zhì)管理：做好商品保質(zhì)期的檢查，防止臨期、過(guò)期商品在店內(nèi)陳列。
任職要求：
1. 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3. 抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4. 熟練使用辦公軟件，有良好的職業(yè)操守。
1. 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3. 抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4. 熟練使用辦公軟件，有良好的職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
管城回族區(qū)河南省鄭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)航海東路1508號(hào)中大門(mén)購(gòu)物中心1號(hào)館
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職位發(fā)布者
錢(qián)先生/HRBP
剛剛活躍立即溝通
定成(鄭州)商貿(mào)有限公司折扣牛是一家以硬折扣為主的線下商超。從 2019年至今，折扣牛從無(wú)到有，由小到大，已從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小企業(yè)發(fā)展為零售超市行業(yè)中的舉足輕重，具有現(xiàn)代企業(yè)管理體制的公司，同時(shí)也形成了獨(dú)具特色的管理思想和經(jīng)營(yíng)模式，積淀了厚重的文化底蘊(yùn)?，F(xiàn)已在河南省內(nèi)簽約合作伙伴超過(guò)300家。年接待消費(fèi)者超過(guò)30000000人次，折扣牛通過(guò)高效的周轉(zhuǎn)效率24小時(shí)營(yíng)業(yè)，現(xiàn)金直采，降低產(chǎn)品的價(jià)格，秉持為人民省錢(qián)的使命，讓消費(fèi)者用100元錢(qián)在折扣牛能買(mǎi)到更多優(yōu)質(zhì)的商品。折扣牛的商業(yè)模型將會(huì)從省會(huì)下沉到鄉(xiāng)村，把滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的這個(gè)主要社會(huì)矛盾，深深的刻在企業(yè)骨子里。通過(guò)硬折扣超市的商業(yè)模型，為中國(guó)北方廣大的城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村提供高品質(zhì)低價(jià)格的商品服務(wù)。折扣牛是中國(guó)硬折扣品類的開(kāi)拓者，低價(jià)創(chuàng)造無(wú)價(jià)的踐行者擁有強(qiáng)大的中臺(tái)管理系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系、強(qiáng)大的物流供應(yīng)鏈體系，是國(guó)內(nèi)較早致力于硬折扣零售的經(jīng)營(yíng)與商業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)。
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