職位描述:
1、根據(jù)裁判組呈現(xiàn)的巡檢結(jié)果/分公司總監(jiān)下達(dá)任務(wù),制定季度/月度分公司輔導(dǎo)門(mén)店計(jì)劃,預(yù)算及目標(biāo);對(duì)整體輔導(dǎo)任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、將任務(wù)分解至組內(nèi)成員并安排到分公司進(jìn)行輔導(dǎo);定期追蹤跟進(jìn)分公司的輔導(dǎo)任務(wù)完成情況并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整;定期組織部門(mén)內(nèi)部會(huì)議,將輔導(dǎo)結(jié)果呈現(xiàn)給標(biāo)準(zhǔn)制定組;
3、根據(jù)分公司輔導(dǎo)的實(shí)際完成情況做分析,上報(bào)至分公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān);
4、定期組織組內(nèi)及門(mén)店伙伴培訓(xùn)精進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)分享,針對(duì)性制定改善計(jì)劃并確保改善計(jì)劃的落地實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)過(guò)程中分公司相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)安排;
6、完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。
職位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、三年以上終端市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先)、一年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
3、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性。
相關(guān)福利待遇:
朝九晚六、周末雙休、足額繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日、中秋、端午等提供禮物,工齡工資、免費(fèi)奶茶、帶薪年假及團(tuán)建活動(dòng)等。