崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月按時完成薪酬核算相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司績效管理相關(guān)工作;
3、監(jiān)督各項行政人事制度的執(zhí)行及落實情況;
4、負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)以及社保年審;
5、負(fù)責(zé)招聘、面試、員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正手續(xù);
6、高效執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);年齡要求:35歲以下;
2、責(zé)任心強,工作積極主動,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識強,有一定的團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)設(shè)備;
4、具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,有人力資源管理師職業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
職位福利:繳納社保五險、單休、法定假日、年輕化團隊、員工食堂、職工宿舍
職位亮點:創(chuàng)業(yè)團隊+繳納社保