崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:
(1)深度理解公司戰(zhàn)略與品牌定位,制定全域電商平臺(興趣電商+傳統(tǒng)電商)的年度、季度、月度運營策略,并對GMV、利潤、市場份額等核心業(yè)績指標(biāo)負責(zé)。
(2)審核各渠道店鋪的運營方案及預(yù)算,確保資源高效利用與投資回報最大化。
2.運營體系搭建與執(zhí)行:
(1)直播體系:統(tǒng)籌品牌自播體系搭建,主導(dǎo)直播活動策劃、腳本、選品與落地執(zhí)行,對直播關(guān)鍵數(shù)據(jù)(場觀、在線、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長)負責(zé)。
(2)達播商務(wù):負責(zé)搭建和管理達播商務(wù)團隊,拓展并維護與頭部、腰部KOL及MCN機構(gòu)的深度合作,建立標(biāo)準(zhǔn)化的商務(wù)流程與管理機制。
(3)店鋪運營:管理全域店鋪日常運營,包括但不限于商品管理、營銷活動策劃、爆款打造、推廣策略(如千川、巨量千川、信息流廣告等)制定與優(yōu)化,對店鋪健康度和銷售結(jié)果負責(zé)。
(4)內(nèi)容短視頻:指導(dǎo)內(nèi)容團隊產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化率的短視頻內(nèi)容,實現(xiàn)內(nèi)容種草與銷售轉(zhuǎn)化的協(xié)同。
3.數(shù)據(jù)分析與市場洞察:
(1)建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場趨勢及競品動態(tài),敏銳捕捉市場機會,快速做出運營策略調(diào)整,驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
(2)維護與各大電商平臺的良好合作關(guān)系,及時獲取平臺資源與政策信息。
4.團隊建設(shè)與管理:
(1)負責(zé)電商中心團隊的搭建、培訓(xùn)、考核與激勵,涵蓋直播、達播商務(wù)、短視頻內(nèi)容、投流、店鋪運營等職能。
(2)打造一支有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的高績效團隊,建立規(guī)范的內(nèi)部管理制度與人才培養(yǎng)體系。
任職要求:
1.5年以上電商全域運營經(jīng)驗,至少3年以上TOP品牌/店鋪操盤手經(jīng)驗,須具備從0到1品牌起盤的成功經(jīng)驗和案例。
2.擁有億級規(guī)模店鋪/項目的完整操盤和管理經(jīng)驗,有可驗證的數(shù)據(jù)和案例支撐。
3.具備20人以上團隊管理經(jīng)驗不少于2年,具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)能力。
4.精通抖音生態(tài),對傳統(tǒng)電商平臺(天貓/京東等)也有深刻理解,熟悉各平臺規(guī)則、流量分配機制和推廣工具。
5.在品牌自播體系搭建、達播商務(wù)拓展、短視頻內(nèi)容帶貨、千川投放等領(lǐng)域有成熟的方法論和實戰(zhàn)成功經(jīng)驗。
6.具備極強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題并驅(qū)動決策。有食品、快消品、保健品、母嬰等高復(fù)購、強互動品類經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.極強的自我驅(qū)動力和目標(biāo)感,以結(jié)果為導(dǎo)向,能承受創(chuàng)業(yè)公司的高速節(jié)奏和壓力。
8.卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和資源整合能力。
9.出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和團隊協(xié)作精神,能有效聯(lián)動內(nèi)外部資源。