職位描述
績效
我們正在尋找一位績效考核經(jīng)理，負責管理公司的績效考核體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到公正、準確的評估。
工作內(nèi)容：
1.設計和實施績效考核體系；
2.組織定期的績效評估會議；
3.提供績效考核培訓和指導；
4.處理員工的績效申訴；
5.根據(jù)績效考核結果，制定員工激勵和獎勵計劃。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2.具備3-5年同行業(yè)績效考核管理經(jīng)驗；
3.熟悉績效考核方法和工具；
4.良好的溝通能力，能處理員工的績效申訴；
5.責任心強，有團隊精神。
工作內(nèi)容：
1.設計和實施績效考核體系；
2.組織定期的績效評估會議；
3.提供績效考核培訓和指導；
4.處理員工的績效申訴；
5.根據(jù)績效考核結果，制定員工激勵和獎勵計劃。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2.具備3-5年同行業(yè)績效考核管理經(jīng)驗；
3.熟悉績效考核方法和工具；
4.良好的溝通能力，能處理員工的績效申訴；
5.責任心強，有團隊精神。
工作地點
宜春奉新縣天工大道
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司是一家全球領先的鋰云母提鋰及綜合化高值利用企業(yè)。公司在江西宜春和非洲擁有多座含鋰礦山，共布局了年產(chǎn)九萬噸電池級碳酸鋰生產(chǎn)線，是中國電池級碳酸鋰實際產(chǎn)能最大的生產(chǎn)商之一。多年來，九嶺鋰業(yè)深耕于含鋰瓷土礦的綜合利用研究與開發(fā)，生產(chǎn)高白低鐵長石粉的同時，能夠分離鋰、硅、鉀、鈉、鉭、鈮、錫、銣、銫等 9種有價元素。此外九嶺鋰業(yè)致力于資源全閉環(huán)的循環(huán)利用，實現(xiàn)了尾泥，尾礦，鋰冶煉剩余物全閉環(huán)加工利用的綠色產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。 2022年九嶺鋰業(yè)在宜春納稅近 10億元，2023年納稅 15億元，是宜春本土企業(yè)財政稅收貢獻最大的企業(yè)。革新引領改變，九嶺鋰業(yè)致力于深耕技術和研發(fā)，為全球綠色轉型做出貢獻！
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