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一、崗位職責
1.公司法律風險防控體系構建與維護：
識別、評估公司運營中存在的各類法律風險，制定并持續(xù)優(yōu)化風險防控策略、流程和制度； 建立健全公司合同管理、知識產權管理、訴訟/仲裁管理、合規(guī)管理等核心法律事務管理體系； 推動法律風險意識在公司內部的普及和深化；負責對規(guī)章制度、重要經營決策、合同條款、相關招商業(yè)務進行法律審核
2、合同評審管理：
負責對公司合同評審工作的監(jiān)督和管理；建立并完善公司標準合同范本庫； 主導或指導處理公司重大、復雜合同的起草、談判、評審、修訂及簽署流程； 監(jiān)督合同履行情況，處理合同履行中的法律問題及糾紛； 管理合同歸檔與信息化建設。
3、法律咨詢與支持降低風險：
為公司管理層、各業(yè)務部門及職能部門提供及時、準確的法律咨詢意見； 參與公司重大經營決策、投資項目、并購重組、融資等事項的法律盡職調查、方案設計、風險評估及法律文件審核； 為新產品/新業(yè)務模式的推出提供法律可行性分析和合規(guī)建議；負責公司法律事務管理、法律風險控制，降低公司生產運營中的法律風險。
4、案件管理：
負責對公司訴訟案件的管理，參與對訴訟案件的處理、信息報告和統(tǒng)計分析。
5、法律文件及糾紛管理：
負責對法律文件的制作和修改，以及法律糾紛的處理；代表公司或管理外部律師處理各類訴訟、仲裁案件及重大非訴糾紛（如勞動糾紛、知識產權糾紛、商務糾紛等）；制定訴訟/仲裁策略，管理案件進程，控制訴訟成本與風險；分析案件結果，總結經驗教訓，提出改進建議。
6、風險事件處置：
負責推動或協助上級單位開展本公司重大風險處置工作。
7、合規(guī)管理：
負責跟蹤、解讀與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)規(guī)范；建立健全公司合規(guī)管理體系；組織合規(guī)培訓，推動合規(guī)文化落地。協調應對監(jiān)管機構的檢查、問詢和調查。
二、崗位要求
1、教育背景：本科及以上學歷
2、本科及以上學歷：法學
3、經驗要求：5年以上商業(yè)法律工作經驗
4、資質要求：A類法律職業(yè)資格證
5、其他要求：
（1）40歲以下；
（2）CET-4/雅思5分/新托福60分/托業(yè)500分/PETS-3；
（3）具備各類法律事務邏輯判斷能力和分析能力、外部事務公關能力；具有較強的人際交往能力，邏輯判斷力，能承受較大抗壓力。