(人力資源外包方向)
崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源外包業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合蘇州及周邊市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)績(jī)考核方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)人力資源外包業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作，挖掘潛在客戶需求，對(duì)接大型企業(yè)、事業(yè)單位及各類機(jī)構(gòu)，開(kāi)展商務(wù)洽談、合同簽訂等工作，擴(kuò)大集團(tuán)業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率及行業(yè)影響力。
3、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核及激勵(lì)機(jī)制搭建，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和業(yè)務(wù)執(zhí)行力，打造高效、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源外包業(yè)務(wù)的全流程管控，包括客戶需求對(duì)接、服務(wù)方案定制、服務(wù)落地執(zhí)行、客戶維護(hù)及售后跟進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門(人力資源、財(cái)務(wù)、行政等)為業(yè)務(wù)板塊提供支撐，解決業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各類問(wèn)題，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率。
5、跟蹤人力資源外包行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及政策變化，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，挖掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)(如靈活用工、RPO等相關(guān)延伸業(yè)務(wù))。
6、對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展、市場(chǎng)情況及團(tuán)隊(duì)管理情況，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議和發(fā)展思路。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，5-8年及以上人力資源外包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源外包全業(yè)務(wù)流程(包括勞務(wù)外包、崗位外包、靈活用工、RPO等),了解蘇州及周邊人力資源市場(chǎng)特點(diǎn)、行業(yè)政策及客戶需求，有豐富的客戶資源和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，具備優(yōu)秀的談判能力和客戶維護(hù)能力。
3、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)把控能力，能夠及時(shí)識(shí)別業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)(合規(guī)、客戶、服務(wù)等),并制定應(yīng)對(duì)方案，確保業(yè)務(wù)合規(guī)有序開(kāi)展。-
4、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的敬業(yè)精神和抗壓能力，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)凝心聚力、攻堅(jiān)克難。一具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。