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更新于 7月24日

綜合部主管

5000-8000元·13薪
  • 武漢江岸區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓綜合部主管行政管理人力資源服務
崗位職責:
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃:根據公司經營目標,進行人力
資源(組織、制度、人員)規(guī)劃,搭建公司人力資源
的標準化管理體系,保證人力資源與公司戰(zhàn)略目
標達成的四配;
2、招聘與配置:根據公司經營需求及人力資源規(guī)
劃制定公司招募計劃并做好人才梯隊體系搭建,
整合招募資源,確保滿足公司發(fā)展的人才需求:
3、績效管理:結合公司戰(zhàn)略目標,制定績效考核
標準規(guī)范績效考核流程,審核公司績效考核結
果,保證公司績效考核工作有序開展;
4、薪酬福利管理:結合公司戰(zhàn)略以及行業(yè)狀況,
了解行業(yè)內薪酬福利結構,完善公司各項福利、
保障制度,確保公司薪酬具有內部公平性和外部
競爭性;
5、員工關系管理:搭建企業(yè)內部組織溝通渠道,
保障公司和諧勞動關系的構建,主導各項員工關
懷活動.營造和諧共贏的內部工作氛圍,;
6、員工關懷:公司內部日常員工關懷項目推進,
員工生日關懷、慰問關懷等;
7、人事基礎工作,例入轉調離、勞動合同簽訂、
員工面談、考勤薪酬核算等;
二、行政工作:
1、負責公司行政管理工作,確保辦公環(huán)境整潔有
序;
2、組織和協(xié)調公司內外部的會議和活動,保證會
議的順利進行;
3、管理公司員工的培訓和考核工
作;
4、負責公司文化的推廣活動,提升公司形象;
5、監(jiān)控和管理公司日常運營管理,包括但不限于
財務規(guī)劃、人力資源管理、市場拓展、訂單管理
等。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,具備人力資源管理知
識、行政管理知識、心理學知識;
2、3年及以上人力行政管理經驗,良好的溝通能
力、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、較好的分析問題解決
問題能力、較強的應變能力及抗壓能力;
3、擅長員工關系處理以及人才招募,人事行政其
他各模塊熟悉,具備一定的管理能力,能夠獨當
一面,執(zhí)行力強;

獎金績效

五險一金,年終獎金等

工作地點

武漢江岸區(qū)石橋一路18號武漢創(chuàng)立方產業(yè)園11棟

職位發(fā)布者

夏玲玲/人事經理

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湖北中為勵信項目管理咨詢有限公司具有政府采購代理機構資格,是經武漢市工商局注冊和湖北省建設廳批準并授予工程造價咨詢乙級資格的機構。公司自成立以來,嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》等相關法律法規(guī),本著“公平、公正、公開、誠實信用”的原則,以市場為導向,以服務質量為立足之本。公司憑借專業(yè)的技術能力、真誠的服務態(tài)度、嚴謹的工作作風,受到了各級主管部門的一致好評。公司位于湖北省武漢市洪山區(qū),擁有約600平米現代化辦公場所。下設宜昌分公司、應城分公司。公司擁有一支作風優(yōu)良,業(yè)務精通,操作規(guī)范,服務周到的招標團隊,現有員工全部擁有本科或以上學歷,熟悉國家和湖北省有關政府采購、招標投標的法律法規(guī),具有豐富的從業(yè)經驗,技術力量雄厚,能夠勝任招標文件編制、解答招標疑問、組織招標和評標等招標全過程的服務工作。公司機構健全、管理規(guī)范、資質齊備、隊伍精干。在行業(yè)內已率先通過ISO9001:2015標準質量管理體系認證及Q/JXKC001-2018信用管理體系審核,獲評AAA級信用企業(yè),經湖北省招標投標協(xié)會常務理事會討論通過為會員單位會員。公司在長期的招標實踐中形成了一整套經營目標明確、快速響應市場、適應招標業(yè)務特點的組織模式和管理機制,制定了招標業(yè)務管理、財務管理、合同管理、人力資源管理等一系列管理制度。為了適應市場需求,公司還實現了業(yè)務管理的信息化,堅持“科學管理、服務至上、精益求精”的質量方針。通過科學管理,提高了員工業(yè)務水平和風險防范能力,進一步增強了公司在市場上的競爭能力。湖北中為勵信項目管理咨詢有限公司將繼續(xù)堅持“公平、公正、公開、誠實守信”的做事原則,珍惜委托,以高度的敬業(yè)精神、嚴謹的工作作風,規(guī)范的招標程序,全過程、多層次地為廣大業(yè)主提供高質量、高效率的專業(yè)化服務。
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