【崗位職責】:
1.協(xié)助搭建優(yōu)化人事體系(統(tǒng)籌員工入轉調離等手續(xù)及員工關懷);
2.負責招聘渠道的管理及招聘信息的發(fā)布,收集獲取簡歷,進行邀約;
3.維護人事數據(員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理),定期輸出人員結構、離職率等報表,輔助決策;
4.負責公司前臺接待,到訪人員的登記及面試接待;
5.協(xié)助總經理推進各項會議、對接外部機構,設計PPT及相關稿件;
6.負責公司的文化宣傳,及領導安排的其他臨時性工作。
【任職要求】:
1. 本科及以上,人力/工商相關專業(yè),有1年以上工作經驗優(yōu)先;
2. 形象氣質好,有氣場,身高165以上,有一定商務談判及組織協(xié)調能力;
3. 具有較強的溝通能力,團隊合作精神,有一定的抗壓能力;
4. 有責任心,可以獨立開展工作。
作息時間:早上9.00-18.30,大小休,國家節(jié)假日正常
在職半年以上有晉升管理者的機會
福利:國內外游學、行業(yè)鏈賦能、免費培訓、帶薪生日假、節(jié)日福利等
公司氛圍好,無不良職場文化,5A寫字樓,辦公環(huán)境好