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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定采購部門發(fā)展規(guī)劃并推動落實(shí)。
2、制定采購計(jì)劃和預(yù)算，對采購過程進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保采購活動的順利進(jìn)行。
3、建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)及評估體系，合理控制采購成本，提升運(yùn)作效率并降低成本。
4、定期調(diào)研及掌握市場信息，挖掘及優(yōu)化供應(yīng)商資源，定期進(jìn)行合作供應(yīng)商評價及其管理，提升供應(yīng)商整體管理水平。
5、制定產(chǎn)品供應(yīng)資源及供應(yīng)能力提升規(guī)劃，通過供應(yīng)商開發(fā)和優(yōu)化、內(nèi)部流程優(yōu)化、供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)搭建等關(guān)鍵舉措，不斷提高供應(yīng)鏈交付能力和交付時效。
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立供應(yīng)鏈績效評估體系，進(jìn)行供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)建設(shè)，設(shè)計(jì)并優(yōu)化組織架構(gòu)，培育團(tuán)隊(duì)員工能力。
7、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有供應(yīng)商的考核、提升、淘汰對公司提出建設(shè)性的意見，以不斷提升整體供應(yīng)鏈的水平。
8、處理突發(fā)狀況，如供應(yīng)商交貨延遲、質(zhì)量問題等，確保生產(chǎn)不受影響。
1、學(xué)歷：大專及以上
2、所學(xué)專業(yè)：不限
3、年齡：40歲以下
4、性別：不限
5、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及年限：3年以上采購、供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購渠道開發(fā)、供應(yīng)商管理、采購計(jì)劃制定與執(zhí)行、采購合同管理等工作，兼有倉庫管理、熟悉ERP或WMS系統(tǒng)者優(yōu)先且薪資可再議。
6、技能要求：會駕駛，辦公軟件熟練。
7、綜合素質(zhì)要求：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。