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更新于 6月10日

養(yǎng)老安全管理員

6000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食品安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系安全員資格證安全管理證書特種設(shè)備安全管理人員證養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)物業(yè)管理
工作地:河南省內(nèi)各地
崗位職責(zé) 1. 制定和完善安全管理制度,包括消防安全、食品安全、設(shè)施設(shè)備安全等方面的制度和流程,確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營符合安全標(biāo)準(zhǔn)。 2. 定期組織安全檢查,對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的建筑物、設(shè)施設(shè)備、消防系統(tǒng)、電氣線路等進(jìn)行全面檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。 3. 負(fù)責(zé)食品安全管理,監(jiān)督食品采購、儲存、加工、供應(yīng)等環(huán)節(jié),確保食品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),防止食物中毒事件發(fā)生。 4. 組織開展安全教育培訓(xùn)活動,提高員工和老年人的安全意識和應(yīng)急處理能力,定期組織消防演練、疏散演練等應(yīng)急演練。 5. 管理安全設(shè)施設(shè)備,如消防器材、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警系統(tǒng)等,確保其正常運(yùn)行,定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。 6. 處理安全事故,在發(fā)生安全事故時(shí),及時(shí)趕到現(xiàn)場,采取應(yīng)急措施,保護(hù)現(xiàn)場,配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理,并做好事故報(bào)告和記錄。 7. 與當(dāng)?shù)叵?、公安、衛(wèi)生等部門保持溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解相關(guān)政策法規(guī)和安全要求,確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的安全工作符合政府部門的監(jiān)管要求。
任職要求 1. 年齡25-55歲,具備相關(guān)專業(yè)背景,如安全管理、消防工程、食品衛(wèi)生等專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2.具有安全管理員、消防設(shè)施操作員等相關(guān)資質(zhì)。 3.熟悉國家和地方有關(guān)安全管理的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的安全意識和責(zé)任心。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠有效地與員工、老年人、政府部門等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),組織開展安全檢查、培訓(xùn)和演練等活動。 5. 具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速做出反應(yīng),采取有效的應(yīng)急措施,保障老年人的生命財(cái)產(chǎn)安全。 6. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠熟練使用辦公軟件和安全管理相關(guān)軟件,如安全管理系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)等。
7.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)經(jīng)一路與農(nóng)業(yè)路交叉口

職位發(fā)布者

王女士/人資主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
河南康養(yǎng)集團(tuán)有限公司
河南康養(yǎng)集團(tuán)有限公司是河南投資集團(tuán)的全資所屬企業(yè),承擔(dān)了投資集團(tuán)在康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資運(yùn)營、對外合作、產(chǎn)業(yè)培育等功能??叼B(yǎng)集團(tuán)目前擁有養(yǎng)老床位數(shù)約10000張,業(yè)務(wù)覆蓋全省14個(gè)地市,業(yè)態(tài)涵蓋機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)、智慧養(yǎng)老服務(wù)、家庭適老化改造、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、旅居養(yǎng)老、涉老人才教育培訓(xùn)等并延伸至康復(fù)輔具研發(fā)制造、老齡食品補(bǔ)劑、適老化設(shè)計(jì)與管理咨詢等領(lǐng)域。是省內(nèi)規(guī)模最大、業(yè)態(tài)最為健全的健康養(yǎng)老企業(yè),民政部認(rèn)定的全國養(yǎng)老服務(wù)先進(jìn)單位。康養(yǎng)集團(tuán)堅(jiān)持高端引領(lǐng),試點(diǎn)推動,能力與規(guī)模并重,公益性與收益性并存的發(fā)展思路。通過整合政府端、企業(yè)端、社會端資源,打造國內(nèi)知名的健康養(yǎng)老集團(tuán)。
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