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崗位：人事主管
一、崗位職責：
1、人事管理：主導招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系全流程管理，完善招聘流程和招聘體系，做好人才庫管理；制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，維護員工檔案的完整性與保密性；
2、行政管理：統(tǒng)籌行政后勤工作，包括辦公物資采購與管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公環(huán)境維護及會務接待安排；
3、制度建設：協(xié)助制定、修訂人事行政相關(guān)規(guī)章制度（如考勤、獎懲、辦公管理等）監(jiān)督制度的執(zhí)行與落地效果；
4、事務協(xié)調(diào)：對接外部機構(gòu)(如保險公司等)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門人事行政相關(guān)需求，保障溝通順暢。
二、任職要求：
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：3年以上人事行政綜合管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP)及行政后勤全流程；熟悉勞動法律法規(guī)(《勞動法》《勞動合同法》等)，能處理勞動糾紛；具備制度撰寫及跨部門協(xié)調(diào)能力；
4、綜合素質(zhì)：具備較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力；原則性強，責任心重，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識；熟練使用 Office 辦公軟件，具有較強的文字功底，能夠獨立撰寫管理制度、活動方案等。
三、薪資待遇：
1、薪資5K-8K/月，具體面議；
2、上下班時間：8:00-12:00 13:00-17:00；
3、單休+五險。