1.團隊管理與業(yè)務審查：
(1)負責財務團隊（會計、助理等）的日常管理、工作分配、技能培訓與績效考核，提升團隊整體專業(yè)水平與服務效率。
(2)建立并完善內(nèi)部質(zhì)量控制體系，對團隊完成的賬務、報表及納稅申報等關鍵輸出進行最終業(yè)務水平審查，確保服務成果的準確性與合規(guī)性。
2.項目牽頭與交付管理：
(1)作為核心項目負責人，全面牽頭負責重大審計、稅務梳理、賬務清理等財稅項目的計劃、執(zhí)行與交付，對項目進度、質(zhì)量及客戶滿意度負主要責任。
(2)高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目執(zhí)行過程中的復雜疑難問題，確保項目目標達成。
3.合伙人支持與戰(zhàn)略協(xié)同：
(1)緊密配合合伙人團隊，參與公司重要客戶的管理與維護，在關鍵客戶會議中提供專業(yè)財務見解。
(2)協(xié)助合伙人進行業(yè)務規(guī)劃、市場分析及部分管理決策，承接并落實合伙人交辦的專項管理任務。
4.客戶關系與高端咨詢：
主導與重要客戶的深度溝通，挖掘客戶潛在需求，針對其復雜的財務、稅務及內(nèi)控問題提供高價值的咨詢方案與戰(zhàn)略性建議，提升客戶黏性與服務價值。
5.知識體系建設與風險管控：
(1)主導內(nèi)部財稅政策、操作流程的更新與培訓，負責團隊的知識傳承與能力建設。
(2)前瞻性地識別、評估公司及客戶面臨的宏觀財稅風險，并牽頭制定應對策略。
任職資格：
1.硬性條件：
(1)財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷。
(2)具備8年以上財務/會計相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理或項目領導經(jīng)驗。
(3)持有中級會計師及以上職稱，注冊會計師或稅務師資格優(yōu)先。
2.專業(yè)與管理能力：
(1)不僅精通全盤賬務處理及稅務合規(guī)，更具備從財務數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)問題、提供決策支持的能力。
(2)擁有出色的項目管理和多任務協(xié)調(diào)能力，能同時領導多個項目并確保其成功交付。
(3)具備優(yōu)秀的團隊領導力，具有實踐證明的團隊建設、人才培養(yǎng)和績效提升能力。
(4)熟練運用財務軟件及數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)分析和解讀優(yōu)化業(yè)務流程。
3.綜合素質(zhì)與潛力：
(1)卓越的戰(zhàn)略與業(yè)務理解能力：能夠理解合伙人戰(zhàn)略意圖，并從管理者和業(yè)務伙伴的視角思考問題。
(2)出色的客戶關系管理與高階溝通技巧：善于與高端客戶、合伙人及團隊成員進行有效且專業(yè)的溝通。
(3)強烈的責任心與領導魅力：工作嚴謹，勇于擔當，能激發(fā)團隊士氣，在壓力下保持從容。
(4)敏銳的風險意識與問題解決能力：能夠預見復雜問題，并迅速制定并執(zhí)行有效的解決方案。
4.優(yōu)先考慮條件：
(1)在中大型會計師事務所、稅務師事務所或知名財稅服務公司擁有項目經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗者。
(2)具備為多元化行業(yè)客戶提供財稅咨詢或管理服務的經(jīng)驗。
(3)駕駛熟練。