職位描述
中級人力資源管理師
崗位職責:
崗位職責：
1、負責制定和完善公司薪酬及績效管理制度，并確保其有效執(zhí)行；
2、設計并優(yōu)化績效考核體系，確保公平公正，提升員工績效管理水平；
3、定期進行績效評估，提供績效反饋與改進意見，促進員工個人發(fā)展；
4、管理績效獎金、年終獎金及其他激勵措施的發(fā)放工作；
5、組織并實施各類員工培訓活動，提升團隊整體技能水平；
6、組織團隊聚餐等企業(yè)文化建設活動，增強團隊凝聚力。
任職要求:
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強的法律意識；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動各項制度落地執(zhí)行；
5、具有較強的分析能力和解決問題的能力，能獨立處理復雜問題；
6、具備一定的領(lǐng)導力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務。
工作地點
太原萬柏林區(qū)華潤大廈
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職位發(fā)布者
張先生/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西鳴岐醫(yī)療管理有限公司山西鳴岐醫(yī)療管理有限公司，是一家專注于為中醫(yī)藥企業(yè)提供管理咨詢服務的專業(yè)機構(gòu)。主要業(yè)務范圍包括:中醫(yī)醫(yī)療項目方案設計與實施策劃、醫(yī)療機構(gòu)委托經(jīng)營管理、企業(yè)管理咨詢等目前，公司已成功運作多個中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)營品牌，受委托管理的中醫(yī)院、門診部、診所數(shù)十家。公司計劃在 10年內(nèi)，將成功的中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)標準化經(jīng)營模式推廣到全國。公司堅持“以人為本”的發(fā)展理念，為員工提供無責底薪繳納社保、帶薪培訓、員工宿舍、外派學習、職業(yè)規(guī)劃和晉升發(fā)展、定期團建、節(jié)假日和法定假期等福利待遇。在黨和國家振興中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度指引下，公司制定了一系列發(fā)展規(guī)劃，將逐步發(fā)展成為集中醫(yī)藥科學研究、醫(yī)療機構(gòu)管理、飲片深度加工、道地藥材種植、現(xiàn)代化中藥生產(chǎn)、中醫(yī)職業(yè)教育培訓為一體的大型中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化運營集團。誠邀社會各界精英加入我們，共同締造中醫(yī)藥文化復興的傳奇!
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