崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化公司的內(nèi)部審計(jì)體系,確保所有內(nèi)部活動(dòng)均符合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 主導(dǎo)公司內(nèi)部的審計(jì)工作,包括但不限于經(jīng)營(yíng)審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì),以識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。
3. 組織并實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),監(jiān)督整改措施的執(zhí)行情況,確保問(wèn)題及時(shí)解決。
4. 定期向相關(guān)匯報(bào)對(duì)象(如董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì))匯報(bào)審計(jì)結(jié)果,并提供詳細(xì)報(bào)告。
5. 管理審計(jì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),提升團(tuán)隊(duì)的整體工作效率。
任職要求:
任職要求:
1. 擁有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠高效地與不同層級(jí)的管理層溝通。
2. 能夠獨(dú)立處理和解決審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確解讀審計(jì)數(shù)據(jù)。
4. 能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差,具備良好的職業(yè)操守。
5. 擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。