崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系和制度建設(shè):根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展路徑設(shè)計和構(gòu)建培訓(xùn)體系,建立并落實培訓(xùn)制度、整合培訓(xùn)資源及培訓(xùn)組織管理,制定中高層干部培養(yǎng)計劃;
2、管理培訓(xùn)計劃和預(yù)算:根據(jù)公司對員工素質(zhì)和能力的需求,統(tǒng)籌制訂、組織、落實公司年度培訓(xùn)計劃;
3、組織和實施培訓(xùn)計劃:根據(jù)公司整體要求和業(yè)務(wù)單元需求制訂培訓(xùn)計劃,全程組織、管理并及時進行檢查和評估;
4、積累和管理培訓(xùn)資源:合理開拓高質(zhì)量培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn),選拔、培養(yǎng)和管理、考核內(nèi)部培訓(xùn)師,通過內(nèi)外部培訓(xùn)資源的互補,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
5、課程的開發(fā)與復(fù)制:積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,指導(dǎo)內(nèi)部講師進行課程開發(fā),獨立進行授課,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案,制作電子培訓(xùn)課件,便于高效率復(fù)制;
6、負責(zé)團隊的梯隊建設(shè),包括人員培養(yǎng)、技能評估、激勵考核等,提高團隊效能。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗,熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)流程,具備5年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的表達和溝通能力,能夠很好的理解、分析、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求;
4、良好的業(yè)務(wù)和行業(yè)經(jīng)驗,能夠較好地理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,讓培訓(xùn)更好地服務(wù)于業(yè)務(wù);
5、具備良好的組織策劃能力,學(xué)習(xí)能力,團隊管理能力強;
6、具備團隊精神和責(zé)任感,心態(tài)積極向上。