崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系和制度建設(shè):根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展路徑設(shè)計(jì)和構(gòu)建培訓(xùn)體系,建立并落實(shí)培訓(xùn)制度、整合培訓(xùn)資源及培訓(xùn)組織管理,制定中高層干部培養(yǎng)計(jì)劃;
2、管理培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算:根據(jù)公司對(duì)員工素質(zhì)和能力的需求,統(tǒng)籌制訂、組織、落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、組織和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)公司整體要求和業(yè)務(wù)單元需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃,全程組織、管理并及時(shí)進(jìn)行檢查和評(píng)估;
4、積累和管理培訓(xùn)資源:合理開拓高質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn),選拔、培養(yǎng)和管理、考核內(nèi)部培訓(xùn)師,通過內(nèi)外部培訓(xùn)資源的互補(bǔ),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
5、課程的開發(fā)與復(fù)制:積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,指導(dǎo)內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā),獨(dú)立進(jìn)行授課,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案,制作電子培訓(xùn)課件,便于高效率復(fù)制;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè),包括人員培養(yǎng)、技能評(píng)估、激勵(lì)考核等,提高團(tuán)隊(duì)效能。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)流程,具備5年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,能夠很好的理解、分析、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求;
4、良好的業(yè)務(wù)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠較好地理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,讓培訓(xùn)更好地服務(wù)于業(yè)務(wù);
5、具備良好的組織策劃能力,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
6、具備團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感,心態(tài)積極向上。