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更新于 7月10日

策略產品經理

4.5-6.5萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 燕莊
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

在線生活服務(O2O)貨運/物流/倉儲
產品經理:
崗位職責:
游戲化策略設計(核心):
1、 深入理解同城即時配送行業(yè)特點、核心業(yè)務目標(下單量、時效、用戶留存、拉新、推薦等)以及C端用戶(下單用戶、騎手/配送員)的核心需求、痛點與行為動機。
2、設計并主導落地產品游戲化解決方案:將游戲設計元素(如目標設定、即時反饋、獎勵機制、挑戰(zhàn)任務、社交互動、敘事/主題包裝、隨機性/驚喜等)巧妙融入核心產品流程(如下單前激勵、等待配送趣味化、配送完成互動、用戶成長體系、社交裂變等)
3、構建用戶成長與激勵體系:設計富有吸引力的用戶等級、徽章、積分、頭銜、排行榜、限時活動等系統(tǒng),有效激勵用戶關鍵行為(首單、復購、時段訂單、推薦新用戶、分享、社區(qū)貢獻等),為轉化增長提供支撐。
4、用戶研究與體驗洞察:通過用戶訪談、可用性測試、數據分析等手段,持續(xù)挖掘用戶需求,優(yōu)化產品體驗,并尋找游戲化策略的應用切入點。
5、為設計的游戲化策略設定清晰、可量化的目標(KPIs),如用戶活躍時長提升、任務參與率、新行為觸發(fā)量、留存率提升、相關訂單轉化提升、NPS變化等。
6、跨部門協(xié)作:與各團隊緊密合作,確保設計方案的可實施性與高質量落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷、3-5年以上互聯(lián)網/游戲產品經理經驗,有獨立負責C端用戶運營增長相關核心模塊或功能全生命周期管理的成功經驗。
2、游戲化設計能力(至少滿足以下一項):
1)游戲化產品設計背景:有成功參與或主導設計游戲類產品中核心系統(tǒng)的經驗,深刻理解游戲設計原理和用戶心理。
2)強烈興趣與深度研究:對游戲化設計方法論有深入研究,并有在非游戲產品中應用和探索的實踐或構想,并能展現強大的學習遷移能力。
3、優(yōu)先考慮:
1)對O2O、本地生活服務、物流配送等業(yè)務有一定了解。
2)有主導或深度參與輕游戲/用戶社區(qū)/社群/社交/功能設計經驗者。
3)熟悉用戶增長、活躍度提升、留存運營方法論者。
4)有心理學(特別是行為科學、動機理論)基礎者。
4、關鍵特質:強烈的“產品+游戲化”創(chuàng)新熱情:對將游戲化的魅力融入日常應用、提升用戶體驗充滿興趣和熱情

工作地點

鄭州金水區(qū)楷林國際

職位發(fā)布者

張銀方/人事經理

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