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崗位職責(zé)： 1.招聘簡歷篩選 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，提交上級合適的面試候選人。 2.人事入離調(diào)轉(zhuǎn)流程辦理 人事基礎(chǔ)入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理及資料歸檔。 3.培訓(xùn)組織及管理 日常員工的培訓(xùn)組織及管理。 4.新人帶培跟進(jìn)及管理 新人學(xué)員期的帶培及學(xué)習(xí)跟進(jìn)。 任職要求： 1.具有主人翁意識，愛崗敬業(yè)，積極向上。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：有人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。 3.技能與能力：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。 薪資待遇：五險(xiǎn)+節(jié)日福利生日福利養(yǎng)老金等