崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,確保招聘目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)校招項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,與學(xué)校建立緊密聯(lián)系,達(dá)成校招目標(biāo)和品牌宣傳;
3、制定個(gè)性化人才搜尋策略,利用多種渠道,精準(zhǔn)定位并吸引行業(yè)高端人才;
4、深入了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源建議,協(xié)助人才盤點(diǎn),制定人員發(fā)展計(jì)劃;
5、定期總結(jié)分析招聘工作,評(píng)估渠道和方法有效性,優(yōu)化招聘流程,提高效率和質(zhì)量。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊;
2、熟悉汽車行業(yè)或機(jī)械行業(yè)人才市場(chǎng)情況,擅長(zhǎng)研發(fā)人員招聘;
3、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,具備服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新思維。