職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利家具/家居/家電
（一）人力資源管理
招聘與團(tuán)隊(duì)搭建?
結(jié)合暖通行業(yè)季節(jié)性需求，制定招聘計(jì)劃，拓展行業(yè)垂直渠道（如暖通人才社群、建材行業(yè)招聘會(huì)）。?
負(fù)責(zé)全流程招聘：篩選簡歷、組織面試（含銷售崗情景模擬面試）、發(fā)放錄用通知，，建立行業(yè)人才庫。?
員工關(guān)系與合規(guī)管理?
辦理勞動(dòng)合同簽訂 / 續(xù)簽、社保公積金增減員，處理考勤核算與薪酬對(duì)接，確保暖通外勤崗位（如銷售駐點(diǎn)、安裝師傅）考勤準(zhǔn)確率≥98%。?
培訓(xùn)與績效落地?
統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)（含暖通產(chǎn)品知識(shí)、銷售話術(shù)、安全規(guī)范），組織在崗技能提升（如安裝團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級(jí)培訓(xùn)）。?
協(xié)助優(yōu)化績效考核方案，跟蹤考核全流程，整理績效數(shù)據(jù)。?
（二）行政管理
日常運(yùn)營保障?
統(tǒng)籌辦公用品、暖通宣傳物料（如產(chǎn)品手冊）的庫存管理，定期盤點(diǎn)。?
負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，包括議程協(xié)調(diào)、紀(jì)要整理及決議督辦。?
制度與文化建設(shè)?
修訂人力行政制度（如考勤、采購、報(bào)銷規(guī)范），結(jié)合暖通行業(yè)外勤特點(diǎn)優(yōu)化流程（如外勤報(bào)銷時(shí)效規(guī)則）。?
策劃企業(yè)文化活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日福利、銷售業(yè)績表彰），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
PPT 專項(xiàng)工作?
負(fù)責(zé)公司核心 PPT 制作與優(yōu)化：包括招聘宣講 PPT、管理層經(jīng)營匯報(bào) PPT、銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品推廣 PPT 等，確保邏輯清晰、視覺專業(yè)，貼合暖通行業(yè)場景。?
四、任職要求?
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
1-2 年人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備暖通 / 建材 / 家居行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)人才畫像。?
加分項(xiàng)?
持有初級(jí)人力資源管理師證書。?
熟悉暖通行業(yè)上下游資源（如招聘渠道、供應(yīng)商對(duì)接）。?
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過 HR 數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘或績效流程。?
五、崗位福利?
薪資：面議，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與 PPT 能力面議。?
發(fā)展：行業(yè)資源積累 + 全流程人力行政經(jīng)驗(yàn) + 管理層帶教。?
其他：節(jié)日福利、暖通產(chǎn)品員工內(nèi)購優(yōu)惠。?
PS：周末單雙休
招聘與團(tuán)隊(duì)搭建?
結(jié)合暖通行業(yè)季節(jié)性需求，制定招聘計(jì)劃，拓展行業(yè)垂直渠道（如暖通人才社群、建材行業(yè)招聘會(huì)）。?
負(fù)責(zé)全流程招聘：篩選簡歷、組織面試（含銷售崗情景模擬面試）、發(fā)放錄用通知，，建立行業(yè)人才庫。?
員工關(guān)系與合規(guī)管理?
辦理勞動(dòng)合同簽訂 / 續(xù)簽、社保公積金增減員，處理考勤核算與薪酬對(duì)接，確保暖通外勤崗位（如銷售駐點(diǎn)、安裝師傅）考勤準(zhǔn)確率≥98%。?
培訓(xùn)與績效落地?
統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)（含暖通產(chǎn)品知識(shí)、銷售話術(shù)、安全規(guī)范），組織在崗技能提升（如安裝團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級(jí)培訓(xùn)）。?
協(xié)助優(yōu)化績效考核方案，跟蹤考核全流程，整理績效數(shù)據(jù)。?
（二）行政管理
日常運(yùn)營保障?
統(tǒng)籌辦公用品、暖通宣傳物料（如產(chǎn)品手冊）的庫存管理，定期盤點(diǎn)。?
負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，包括議程協(xié)調(diào)、紀(jì)要整理及決議督辦。?
制度與文化建設(shè)?
修訂人力行政制度（如考勤、采購、報(bào)銷規(guī)范），結(jié)合暖通行業(yè)外勤特點(diǎn)優(yōu)化流程（如外勤報(bào)銷時(shí)效規(guī)則）。?
策劃企業(yè)文化活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日福利、銷售業(yè)績表彰），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
PPT 專項(xiàng)工作?
負(fù)責(zé)公司核心 PPT 制作與優(yōu)化：包括招聘宣講 PPT、管理層經(jīng)營匯報(bào) PPT、銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品推廣 PPT 等，確保邏輯清晰、視覺專業(yè)，貼合暖通行業(yè)場景。?
四、任職要求?
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
1-2 年人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備暖通 / 建材 / 家居行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)人才畫像。?
加分項(xiàng)?
持有初級(jí)人力資源管理師證書。?
熟悉暖通行業(yè)上下游資源（如招聘渠道、供應(yīng)商對(duì)接）。?
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過 HR 數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘或績效流程。?
五、崗位福利?
薪資：面議，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與 PPT 能力面議。?
發(fā)展：行業(yè)資源積累 + 全流程人力行政經(jīng)驗(yàn) + 管理層帶教。?
其他：節(jié)日福利、暖通產(chǎn)品員工內(nèi)購優(yōu)惠。?
PS：周末單雙休
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)四川省成都市高新區(qū)天府大道北段1700號(hào)N2區(qū)1-110號(hào)東芝空調(diào)
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職位發(fā)布者
劉女士/人力
剛剛活躍立即溝通
四川中浩能源科技有限責(zé)任公司四川中浩能源科技有限責(zé)任公司，自2018年創(chuàng)立以來，以1000萬人民幣作為堅(jiān)實(shí)的注冊資本，迅速嶄露頭角。公司憑借其在多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)，包括建筑工程施工總承包叁級(jí)、機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級(jí)，以及施工勞務(wù)等，已然成為行業(yè)的佼佼者。中浩能源科技以投資、建設(shè)、運(yùn)維的全鏈路服務(wù)模式為核心，專注于暖通能源領(lǐng)域，為客戶提供一站式的解決方案。其服務(wù)范圍覆蓋了從項(xiàng)目企劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)，到項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)維管理等全生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保客戶在每一個(gè)階段都能享受到高效、專業(yè)的服務(wù)。公司憑借卓越的技術(shù)實(shí)力、豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，致力于為客戶提供全面、細(xì)致、周到的暖通能源服務(wù)，助力客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。自成立以來，四川中浩能源科技有限責(zé)任公司始終堅(jiān)守“堅(jiān)持做難而正確的事”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持以客戶為中心，致力于打造科學(xué)的服務(wù)體系和完善的組織保障。憑借卓越的服務(wù)品質(zhì)和行業(yè)影響力，公司在2021至2023年間連續(xù)三年榮獲暖通空調(diào)及舒適智能產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)工程商的殊榮。此外，我們還榮幸地成為港化智慧能源華西區(qū)的戰(zhàn)略合作伙伴，與四川省建筑設(shè)計(jì)院人工環(huán)控與能源應(yīng)用中心、四川觀筑數(shù)智科技、中機(jī)中聯(lián)工程有限公司新能源建筑發(fā)展研究院等建立了緊密的合作關(guān)系，并作為四川制冷協(xié)會(huì)的會(huì)員單位，為行業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)著力量。
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