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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)國(guó)企人力資源項(xiàng)目對(duì)接，人員入離職，核算薪資等人事工作，能接受衡陽(yáng)區(qū)縣短途出差（一般當(dāng)天來(lái)回）；
2.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，根據(jù)客戶需求，提供相應(yīng)解決方案，并及時(shí)跟進(jìn)客戶需求。
3、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)部門各項(xiàng)職能工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案制定，使工作流程制度化；指導(dǎo)下屬工作，負(fù)責(zé)關(guān)鍵表單的審批，以項(xiàng)目服務(wù)零差錯(cuò)為工作目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)工作，處理突發(fā)事件。
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工掌握基本勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧；
6、對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行整體風(fēng)險(xiǎn)把控，審批合同、證明等蓋章文件，制定實(shí)施方案、各項(xiàng)法律文件模板；
7、負(fù)責(zé)解答客戶單位的相關(guān)法律問(wèn)題，為有需求的客戶單位提供培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)解決員工糾紛等疑難問(wèn)題。
8、監(jiān)督、控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé)；
9、通過(guò)現(xiàn)有項(xiàng)目，積極拓展擴(kuò)大業(yè)務(wù)體量。
崗位要求
1、人力資源管理、管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、5年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有1000人以上項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目落地、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、客戶服務(wù)、員工糾紛處理過(guò)程中的組織、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)控能力
3、精通國(guó)家相關(guān)政策、勞動(dòng)法律法規(guī)，精通企業(yè)管理知識(shí)；熟悉人力資源行業(yè)；掌握人力資源行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)
4、精通公司產(chǎn)品知識(shí)、操作系統(tǒng)，熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí)；人力資源行業(yè)優(yōu)先考慮；
5、很強(qiáng)的全局觀、領(lǐng)導(dǎo)能力、很強(qiáng)的決策能力、計(jì)劃能力、策劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭及文字表達(dá)能力；很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、敬業(yè)精神；很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和判斷力
工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 ，雙休
薪資待遇：綜合薪資5k-8k 特別優(yōu)秀者具體面議
福利待遇：五險(xiǎn)、節(jié)假日福利