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崗位職責：
1.負責提取客戶需求進行入離職派單，負責按客戶規(guī)則在各系統(tǒng)進行入離職數(shù)據(jù)的操作；
2.負責客戶公司端員工福利申請以及員工紙質(zhì)入職材料維護信息的復核工作。確保訂單處理的準確性和及時性，保證入職信息準確性。
3. 負責客戶公司委派單、項目書的新建工作及時反饋整理后的結(jié)果。，保證客戶公司員工順利入職。
4. 負責客戶員工薪稅初始化、薪稅數(shù)據(jù)上傳計算、申請發(fā)放及薪稅相關(guān)咨詢
5. 負責政府機關(guān)柜面工作；
6. 負責上級交代的其他事宜。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，3年及以上人力資源員工關(guān)系方向經(jīng)驗，甲方in-house或乙方交付方向不限；
2. 對員工調(diào)轉(zhuǎn)入離流程了解，并有良好的多任務處理能力；
3. 工作責任心強，敬業(yè)，細心，較強的抗壓能力；
4. 溝通能力強；思維邏輯清晰；靈活的應變能力；工作主動；有團隊精神。