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職責(zé)描述：
1. 安全管理體系與制度建設(shè)
· 負(fù)責(zé)在公司總部安全管理框架下，制定、修訂和完善符合本省實際情況的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。
· 建立并維護(hù)分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督各部門、各項目部履行安全職責(zé)。
· 推動和實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
2. 安全風(fēng)險識別與管控
· 組織對全省范圍內(nèi)的代維作業(yè)活動（如登高、電力操作、涉電作業(yè)、光纜接續(xù)、井下作業(yè)、道路交通等）進(jìn)行全面的危險源辨識、風(fēng)險評估。
· 制定并監(jiān)督落實重大風(fēng)險的控制措施，如特種作業(yè)審批、現(xiàn)場監(jiān)護(hù)等。
· 定期組織對辦公場所、倉庫、車輛及作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全隱患排查，并跟蹤整改措施的落實，形成閉環(huán)管理。
3. 安全教育培訓(xùn)與文化建設(shè)
· 制定年度安全培訓(xùn)計劃，組織對全省員工（特別是新員工、特種作業(yè)人員）進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司制度、安全知識和操作技能的培訓(xùn)與考核。
· 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員（如登高證、電工證）的資格管理和持續(xù)教育。
· 策劃并組織實施“安全生產(chǎn)月”、應(yīng)急演練、安全知識競賽等活動，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍。
4. 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查與考核
· 定期和不定期地對各區(qū)域、各項目組的作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全巡查、抽查和專項檢查。
· 對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為進(jìn)行糾正、處罰和教育。
· 將安全生產(chǎn)績效納入各團(tuán)隊和員工的績效考核體系，行使安全生產(chǎn)“一票否決權(quán)”。
5. 應(yīng)急管理與事故處理
· 完善省級分公司的突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，并定期組織演練，確保其有效性。
· 作為分公司安全事故的第一響應(yīng)負(fù)責(zé)人，組織或參與對生產(chǎn)安全事故（如人身傷害、交通事故、網(wǎng)絡(luò)中斷等）的調(diào)查、分析和處理。
· 嚴(yán)格按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受教育不放過）進(jìn)行事故管理，并按時向上級單位和政府主管部門報告。
6. 安全投入與勞保用品管理
· 參與制定分公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督安全投入的有效實施。
· 確保安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援器材和勞動防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、絕緣鞋、反光衣等）的采購、發(fā)放、使用和報廢符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。
7. 安全數(shù)據(jù)管理與持續(xù)改進(jìn)
· 收集、統(tǒng)計和分析分公司的安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如隱患數(shù)量、違章次數(shù)、事故率等），定期編制安全生產(chǎn)報告，向管理層匯報。
· 基于數(shù)據(jù)分析，提出安全管理改進(jìn)建議，推動安全管理水平的持續(xù)提升。
任職要求：
1、3年以上通信行業(yè)或工程行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上省級或區(qū)域安全管理崗位經(jīng)驗。
2、熟悉通信網(wǎng)絡(luò)代維（基站維護(hù)、線路維護(hù)、裝維服務(wù)）的作業(yè)流程和安全風(fēng)險點。
3、專業(yè)知識與技能：（1） 精通《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等國家及行業(yè)安全法律法規(guī)。
(2)持有“注冊安全工程師”資格證書者優(yōu)先。
(3)具備出色的風(fēng)險評估、事故調(diào)查和應(yīng)急管理能力。
4、核心能力：
原則性強(qiáng)： 敢于管理，不徇私情。
溝通協(xié)調(diào)能力佳： 能夠有效與內(nèi)外部不同層級的人員進(jìn)行溝通。
解決問題能力突出： 面對突發(fā)安全事件能沉著冷靜，快速決策。
責(zé)任心與抗壓能力： 對安全工作有極高的敬畏心和責(zé)任感，能承受較大工作壓力。