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一、崗位職責 1. 行業(yè)研究與政策分析。跟蹤國內外礦產行業(yè)動態(tài)、研究礦業(yè)相關政策、監(jiān)測競爭對手動向，評估對企業(yè)的影響，并提供策略建議。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展，協(xié)助制定集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略（如資源儲備計劃、產業(yè)鏈延伸方向），推動企業(yè)ESG相關策劃。 3. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化，跟蹤公司業(yè)務關鍵數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘管理需求，分析效果并提出改進建議。 4.通過公司業(yè)務價值鏈分析識別冗余環(huán)節(jié)，參與制定公司核心業(yè)務流程，推動解決部門間流程銜接問題。 5. 項目可行性研究。參與公司擬建項目的可行性研究，協(xié)助編制投資計劃書或方案，分析項目成本和收益。 6.項目計劃管理，協(xié)助進行項目閉環(huán)管理，策劃并參與在建項目的計劃跟蹤、跨部門協(xié)調溝通、竣工驗收。 7.維護公司利益，完成領導交辦的與工作相關事宜。 二、任職要求 1、專業(yè)背景：資源經(jīng)濟、統(tǒng)計學、工商管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先，或具備礦業(yè)相關知識的商科背景。 2、技能要求：熟練使用行業(yè)分析工具、GIS地理信息系統(tǒng)，擅長數(shù)據(jù)分析、可行性研究報告撰寫，具備政策解讀能力和公文寫作經(jīng)驗。 3、熟悉資源開采與冶煉業(yè)務，了解礦產勘探、開采流程、冶煉工藝，有礦業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備跨部門協(xié)調和系統(tǒng)優(yōu)化能力。 5、為人正派、邏輯清晰、創(chuàng)意敏銳、能適應快節(jié)奏工作、熱愛資源行業(yè)且適應出差。 6、年齡要求：28-38歲，工作經(jīng)驗，5-10年，優(yōu)秀者可放寬。 工作地點：深圳南山區(qū)中國海外大廈~億特集團總部