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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門工作；
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議與活動(dòng)管理。牽頭組織公司級(jí)重要會(huì)議、重大活動(dòng)及接待的策劃與實(shí)施；公司級(jí)會(huì)議記錄、紀(jì)要撰寫、決議事項(xiàng)的分解與督辦；
3.負(fù)責(zé)公司文書檔案管理、三會(huì)管理工作，公司重要文件的起草、審核、印發(fā)；公司印鑒、證照及檔案的規(guī)范使用與安全；
4.負(fù)責(zé)董事會(huì)事務(wù)與決策支持。協(xié)助董事會(huì)完成日常工作，組織董事會(huì)會(huì)議，跟蹤決策執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)公司的接訴即辦、信訪維穩(wěn)工作，同上級(jí)單位等相關(guān)部門保持溝通、聯(lián)系；
6.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急管理，統(tǒng)籌公司安全生產(chǎn)管理，組織內(nèi)外部安全檢查，監(jiān)督安全隱患整改；
7.負(fù)責(zé)公司信息化管理工作，推動(dòng)公司信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作，統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)安全、信創(chuàng)國產(chǎn)化及軟件正版化管理；
8.負(fù)責(zé)公司制度與文化建設(shè)。建立健全公司規(guī)章制度及管理體系，協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；
9.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、公務(wù)車輛及固定資產(chǎn)管理；
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作，做好紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、安全穩(wěn)定等工作；
11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源及退休人員管理工作；
12.負(fù)責(zé)本部門日常管理及相關(guān)工作；
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，做到“兩個(gè)維護(hù)”，維護(hù)黨中央權(quán)威，執(zhí)行黨的路線方針政策，工作中注重理論聯(lián)系實(shí)際；
2.積極貫徹落實(shí)中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)和首科集團(tuán)的工作要求；
3.具有較好的工作能力和豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，推動(dòng)工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力，具有在實(shí)踐中磨煉的勇氣和開拓進(jìn)取的精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)同層級(jí)正職工作經(jīng)歷或具備中層副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。