職位描述
績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
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1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
盤(pán)錦興隆臺(tái)區(qū)百特小區(qū)10號(hào)樓
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職位發(fā)布者
趙女士/人力經(jīng)理
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盤(pán)錦恒毅電器有限責(zé)任公司盤(pán)錦恒毅電器簡(jiǎn)介：1.主營(yíng)業(yè)務(wù)：（1）家電板塊是盤(pán)錦最大的家電零售企業(yè)公司戰(zhàn)績(jī)，銷售額突破億元，擁有完善售前、倉(cāng)儲(chǔ)物流、售后服務(wù)等。（2）整家板塊是2023年公司全新戰(zhàn)略，集家電、家居、全屋定制一站式購(gòu)物中心2.經(jīng)營(yíng)模式：七家實(shí)體門(mén)店（1）興隆臺(tái)區(qū)：星光智慧家總店、蘇寧電器、海爾中央空調(diào)店、海爾專賣店百特店（2）雙臺(tái)子區(qū)：海爾專賣店八一崗店（3）大洼區(qū)：海爾專賣店中心路店、海爾專賣店商業(yè)大廈店3.企業(yè)使命：讓人們享受省心，放心，舒心的整家服務(wù)。企業(yè)愿景：打造美好的百年企業(yè)，實(shí)現(xiàn)員工精神物質(zhì)雙幸福，成為一站式整家領(lǐng)導(dǎo)者，服務(wù)千萬(wàn)家庭，成就員工創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)商業(yè)報(bào)國(guó)的宏愿。4.薪酬福利：(1)五險(xiǎn)五薪=五險(xiǎn)+月薪+提成+月獎(jiǎng)+季獎(jiǎng)+年獎(jiǎng)；(2)六福利=春節(jié)+三八女人節(jié)+端午節(jié)+中秋節(jié)+元旦+感恩節(jié)；(3)四游=春季一日游+夏季兩日游+休閑游+出國(guó)游；(4)二體檢=員工體檢+員工家人體檢
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