我司一子公司規(guī)劃建設(shè)一康養(yǎng)項(xiàng)目,工作地點(diǎn)在咸寧市咸安區(qū)楊下社區(qū)(歡聚谷游樂(lè)園旁),有免費(fèi)通勤車(chē)每天在咸寧國(guó)際大廈樓下接送員工。針對(duì)大健康行業(yè),做康護(hù)養(yǎng)老院,誠(chéng)招養(yǎng)老院院長(zhǎng)1名:
工作職責(zé):
1.全面主持負(fù)責(zé)安養(yǎng)院內(nèi)工作,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營(yíng)管理,組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成;
2.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,建立價(jià)格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;
3.定期參加護(hù)理工作,檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息,聽(tīng)取意見(jiàn),切實(shí)采取有效措施, 保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
4.協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時(shí)解決重大問(wèn)題,并做好工作日志;
5.做好機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理,組織每周科務(wù)會(huì)、每月例會(huì)、每季度座談會(huì),持續(xù)改進(jìn)管理工作;
6.財(cái)務(wù)管理,做好中心收支統(tǒng)計(jì)、分析工作, 為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí),創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益;
7.接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、 咨詢與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò);
8.定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)、總結(jié)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)歷;
2、有銷(xiāo)售經(jīng)歷或2年以上福利院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有良好的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,有才藝者優(yōu)先。