崗位職責(zé):
1、完成干部管理、人才盤點、培訓(xùn)等組織發(fā)展相關(guān)工作;
2、支持員工關(guān)系管理,如員工入職、離職手續(xù)辦理;
3、協(xié)助進行部分崗位招聘工作,如簡歷篩選、面試安排等;
4、協(xié)助推動績效管理各環(huán)節(jié)的執(zhí)行;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、本科2025/2026屆畢業(yè)生(需在2-3月開始實習(xí)),人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的執(zhí)行力;
4、能熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等。