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崗位職責
設計、交付并管理渠道商團隊的培訓項目與輔導活動，聚焦核心業(yè)務場景（醫(yī)生開發(fā)、洽談入駐、患者建檔、訂單轉化），建立培訓后的追蹤機制，收集培訓效果反饋，識別賦能過程中的問題與需求，為持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式提供支持。
2、基礎作戰(zhàn)物料包規(guī)劃、制作與管理
負責渠道商所需“基礎作戰(zhàn)物料包”的整體規(guī)劃、內(nèi)容開發(fā)、制作、分發(fā)與持續(xù)迭代更新，確保物料包易用、高效、符合總部規(guī)范且貼合市場。
3、醫(yī)生企業(yè)微信IP打造支持
基于醫(yī)生的專業(yè)領域、個人特色、目標患者畫像及業(yè)務目標，為其制定企業(yè)微信的視覺規(guī)范標準，規(guī)劃醫(yī)生朋友圈內(nèi)容發(fā)布。
4、渠道商培訓需求洞察與關系維護
主動與渠道商管理層、一線經(jīng)理溝通，深入洞察其能力短板、培訓需求及對物料包的意見，建立良好的信任與合作關系，確保賦能工作精準有效。