崗位主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)權(quán)益類產(chǎn)品承做。設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)作方案,進(jìn)行可行性調(diào)研,完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查。完成項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告,向團(tuán)隊(duì)、部門及風(fēng)控部門報(bào)審。
3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行項(xiàng)目洽談,業(yè)務(wù)合同草擬、簽訂協(xié)議并辦理相關(guān)手續(xù);配合財(cái)富管理中心、外部合作代銷渠道做好信托項(xiàng)目的發(fā)行管理。
4. 挖掘和分析客戶的需求。收集客戶的反饋,分析客戶的行為和需求,開拓信托市場,維護(hù)客戶關(guān)系,管理項(xiàng)目資源及渠道;配合財(cái)富管理中心、外部合作代銷渠道,參與產(chǎn)品銷售及推介,解決客戶或合作方提出的問題。
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金投資運(yùn)用及相關(guān)管理;負(fù)責(zé)或配合存續(xù)項(xiàng)目的后期投資管理,確保項(xiàng)目投后正常管理與運(yùn)行;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)處置工作,提供風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的化解方案,并跟進(jìn)實(shí)施。
6. 在業(yè)務(wù)過程中遵守風(fēng)險(xiǎn)管理政策和流程,合規(guī)經(jīng)營,時(shí)刻關(guān)注業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),及時(shí)向團(tuán)隊(duì)/部門及相關(guān)職能部門報(bào)告。
7. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作,配合和協(xié)助其他部門開展相關(guān)工作和各項(xiàng)活動(dòng)。
基本任職資格要求:
1. 助理經(jīng)理層級(jí)任職要求:
(1)年齡原則上不超過30歲。
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷,均畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。
(3)具備2年及以上券商資管、銀行理財(cái)、公募基金或信托公司標(biāo)品業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
(4)知識(shí)技能要求:
① 具備金融、經(jīng)濟(jì)、營銷管理等專業(yè)知識(shí)背景。
② 具有較強(qiáng)的文字處理能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及市場開拓能力。
③ 了解資產(chǎn)管理領(lǐng)域的相關(guān)政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,了解渠道開拓和維護(hù)、產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理與銷售支持等方面的專業(yè)知識(shí)和技能。
④ 在他人指導(dǎo)下能夠開展專業(yè)性較強(qiáng)的工作任務(wù),或高效執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作等。
2. 中級(jí)經(jīng)理層級(jí)任職要求
(1)年齡原則上不超過35歲。
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷,碩士畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。
(3)具備5年及以上券商資管、銀行理財(cái)、公募基金或信托公司標(biāo)品業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷及客戶管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
(4)知識(shí)技能要求:
① 具備金融、經(jīng)濟(jì)、營銷管理等專業(yè)知識(shí)背景。
② 具有較強(qiáng)的公關(guān)、溝通能力、銷售技巧、組織協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的市場開拓能力。
③ 熟悉資產(chǎn)管理領(lǐng)域的相關(guān)政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,了解渠道開拓和維護(hù)、產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理與銷售支持等方面的專業(yè)知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立開展工作。
④ 對渠道開拓和維護(hù)、產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理與銷售支持等工作中所涉及的常規(guī)性、一般性復(fù)雜工作有分析、判斷的能力,能夠發(fā)現(xiàn)工作中既定流程和方法存在的不足并提出解決方案等。