1、公司人員招聘相關事宜。根據(jù)公司需求做出招聘計劃,招聘面試等日常工作,人員入離職及人員檔案管理工作。
2、制定并執(zhí)行完善優(yōu)化公司相關制度,人事行政管理制度制定和流程。負責員工考勤、績效評估及相關工作。
3、公司車輛日常登記管理,公司車輛保養(yǎng)維修、審車、保險、違章等情況詳細登記,并及時辦理審車及保險。車輛保養(yǎng)的更新、車輛使用情況監(jiān)督、車輛人員使用登記及每月公里數(shù)的統(tǒng)計。
4、人員日常月度、年度考核事宜。負責公司日常行政事務的管理與協(xié)調。協(xié)助組織公司活動和會議安排,每周計劃與總結的匯總。管理辦公室環(huán)境和后勤支持服務。
5、微信公眾號平臺維護和推廣、公司官網(wǎng)內容推送及維護。
6、公司倉庫配件進出庫相關日常管理工作。
7、完成部門及公司總經(jīng)理交代的其它工作。配合公司其他部門的相關工作等。
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