崗位職責(zé)：
1、管理區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，開展培訓(xùn)與考核；對(duì)接區(qū)域內(nèi)的客戶、合作方、上級(jí)部門，維護(hù)良好的溝通關(guān)系；
2、制定區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，監(jiān)督每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決跨項(xiàng)目的資源沖突；
3、維護(hù)與區(qū)域內(nèi)客戶、合作商、政府部門等相關(guān)方的關(guān)系，及時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展，處理需求變更與投訴問題；
4、組建和管理區(qū)域項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)，開展培訓(xùn)與考核；項(xiàng)目結(jié)束后組織復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并沉淀優(yōu)化方案，向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目成果；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具有五年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、年齡45歲以內(nèi)，熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和具有較全面物業(yè)管理知識(shí)，熟悉項(xiàng)
目物業(yè)管理。
3、具有較強(qiáng)的管理組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達(dá)能力。
公司福利待遇如下：
1、工資：采用“帶領(lǐng)市場”的薪酬定位；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；
3、夏日涼茶、節(jié)日禮品福利；
4、公司關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展，從員工的角度出發(fā)，進(jìn)行階段性、持續(xù)性培訓(xùn)；
5、公司會(huì)不定時(shí)開展各類員工慰問活動(dòng)，秉承員工與公司共同成長的用人理念；
公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，急需聘請有能力，有底蘊(yùn)，有擔(dān)當(dāng)?shù)哪慵尤胛覀兊墓芾韴F(tuán)隊(duì)，
能力即是舞臺(tái)；