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崗位職責(zé)：
1、 依照國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，主持集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作；
2、 實時了解保安服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)及行情，制定集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)及策略；
3、 組織實施經(jīng)營計劃、開拓市場、整合資源、商務(wù)談判、項目招投標(biāo)等，完成集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營目標(biāo)；
4、 制定及健全集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的管理制度、機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范經(jīng)營、降低風(fēng)險，共同維護(hù)集團(tuán)公司的品牌形象。
5、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)，進(jìn)行保安服務(wù)項目的信息收集整理工作，實施有針對性地公關(guān)運作，拓展保安服務(wù)合作業(yè)務(wù)；
6、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)，為各分支機(jī)構(gòu)創(chuàng)造良好的經(jīng)營和合作環(huán)境，拓展相關(guān)合作；
7、 負(fù)責(zé)定期組織對集團(tuán)所屬分支機(jī)構(gòu)的總體經(jīng)營情況進(jìn)行分析，向總經(jīng)理匯報進(jìn)度。

任職資格：
1、45歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，退役軍人優(yōu)先。
2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，安保行業(yè)或物業(yè)行業(yè)三年以上同類崗位工作經(jīng)驗。
3、持有安保行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，保安員(二級/技師) 優(yōu)先。
4、熟悉國家安保行業(yè)的法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序。
5、具有拓展能力和相關(guān)市場資源，并具備制定保安管理項目的管理方案、預(yù)算方案并達(dá)到管理目標(biāo)的能力。

工資：面議

公司福利待遇如下：
1、工資：采用“帶領(lǐng)市場”的薪酬定位；
2、社會保險：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險；
3、帶薪年假、年終獎金、各類法定帶薪假期；
4、公司不定時開展體育活動、各類競技比賽、外出旅游活動；
5、夏日涼茶、生日禮物、節(jié)日禮品禮金、出國旅游；
6、輕松的企業(yè)文化，好相處的上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、公司關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展，從員工的角度出發(fā)，進(jìn)行階段性、持續(xù)性培訓(xùn)；
8、公司會不定時開展各類員工慰問活動，秉承員工與公司共同成長的用人理念；
公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，急需聘請有能力，有底蘊，有擔(dān)當(dāng)?shù)哪慵尤胛覀兊墓芾韴F(tuán)隊，能力即是舞臺。