崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計劃，編制和修訂崗位說明書；
2. 與各部門保持密切溝通，定期梳理招聘需求，能及時調(diào)整招聘方案完成招聘目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，不斷完善招聘流程和面試評估體系；
4. 負(fù)責(zé)招聘平臺維護(hù)和賬號管理，傳達(dá)正確的企業(yè)信息，樹立良好的企業(yè)形象；
5. 建立和維護(hù)公司人才庫，拓展招聘渠道，實現(xiàn)人才儲備；
6. 負(fù)責(zé)錄用溝通、入職安排，并主導(dǎo)新員工的試用期跟蹤評估；
7. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的分析和復(fù)盤，評估招聘效果，優(yōu)化招聘策略；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗，具有高新企業(yè)或海洋裝備制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備基本人才畫像、人才地圖繪制能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3. 優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，為人大方真誠，熱愛招聘工作。
4. 節(jié)點意識強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的價值觀。