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崗位職責(zé)
1. 深化設(shè)計(jì)核心工作：依據(jù)客戶需求、初版方案及《智能建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等國家規(guī)范，完成弱電智能化系統(tǒng)（含安防監(jiān)控、綜合布線、樓宇自控、機(jī)房工程等）的深化設(shè)計(jì)，輸出平面圖、系統(tǒng)圖、等全套施工圖紙，確保設(shè)計(jì)合規(guī)性與落地可行性。
2. 技術(shù)文檔編制：負(fù)責(zé)編制設(shè)備選型清單（ 清單）、技術(shù)規(guī)格書、工程量清單及成本預(yù)算，明確設(shè)備品牌、型號及性能參數(shù)，同步撰寫設(shè)計(jì)說明、點(diǎn)位表等技術(shù)交底文件。
3. 項(xiàng)目全流程支持：參與圖紙會(huì)審、投標(biāo)文件編制及合同評審，配合施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底與現(xiàn)場指導(dǎo)，快速解決施工中的技術(shù)難點(diǎn)；跟蹤設(shè)計(jì)變更，優(yōu)化方案并同步修訂竣工圖紙。
4. 跨方協(xié)同對接：對接甲方、設(shè)計(jì)院、BIM 單位及施工分包，明確設(shè)計(jì)需求與提資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)機(jī)電、裝修等專業(yè)交叉問題，保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量把控。
5. 技術(shù)積累升級：跟蹤行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，建立產(chǎn)品庫；參與技術(shù)優(yōu)化與升級改進(jìn)，為項(xiàng)目提供前瞻性設(shè)計(jì)支持。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、建筑智能化、電氣自動(dòng)化、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)與能力：
? 3 年以上弱電智能化深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)中心、大型商業(yè)綜合體或工務(wù)署項(xiàng)目全過程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；主持過千萬級項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)、持有中級工程師職稱或二級建造師證書者優(yōu)先。
? 精通 AutoCAD、Visio 等制圖軟件、廣聯(lián)達(dá)（可無）等工具者優(yōu)先；能獨(dú)立完成圖紙繪制、清單編制及預(yù)算核算。
? 熟悉弱電各子系統(tǒng)原理與主流產(chǎn)品特性，掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能精準(zhǔn)把控設(shè)備選型與方案優(yōu)化。
1. 綜合素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可接受項(xiàng)目短期出差。
薪資福利
? 薪酬：9000-18000 元 / 月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議），含基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目提成 + 年終獎(jiǎng)金。
? 保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利。
? 發(fā)展：完善的職級晉升體系（設(shè)計(jì)師 - 資深設(shè)計(jì)師 - 設(shè)計(jì)主管）、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)展會(huì)交流機(jī)會(huì)。
? 其他：大小周 / 雙休（根據(jù)公司制度）、免費(fèi)工作餐、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)，如深圳市寶安區(qū)“需配合項(xiàng)目駐場