職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬績效,員工關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)入離等工作;
2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制,及時了解員工的思想動態(tài)上報;
3、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,含考勤,五險一金,倉庫管理,辦公用品采購,商務(wù)接待等工作;
4、協(xié)助上級安排的其他事務(wù);
任職要求:
1、性別年齡:性別不限,年齡28歲以下;
2、學(xué)歷專業(yè):大專及以上文憑,人力資源管理類專業(yè);
3、經(jīng)驗要求:1年以上經(jīng)驗,從事設(shè)計行業(yè)人力資源管理或綜合管理崗位優(yōu)先