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崗位職責(zé)：
1、建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，擬定和完善財(cái)務(wù)管理制度，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)核算、資金運(yùn)作、稅務(wù)管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
2、根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、審核、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)信用控制管理工作，監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作，參加經(jīng)營管理分析會(huì)議
6、負(fù)責(zé)評價(jià)公司全部業(yè)務(wù)模式對納稅的影響，對公司全面納稅情況進(jìn)行評估和稅務(wù)籌劃工作。
7、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層編制財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告，并提出支持性的建議。
8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。
9、負(fù)責(zé)跨部門關(guān)系管理、工作協(xié)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)組織、安排公司其他部門的財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)內(nèi)控制度及合同審核工作、組織安排公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理。
12、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行外部關(guān)系管理；負(fù)責(zé)組織安排外部審計(jì)、檢查工作；負(fù)責(zé)組織安排資質(zhì)、證照年檢、變更等工作。
13、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核、晉升等財(cái)務(wù)人員管理工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科或以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)。
2、稱職：具有中級會(huì)計(jì)師或以上職稱優(yōu)先
3、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷。
4、能力要求：
熟悉國家金融政策、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
熟練使用WORD、EXCEL、會(huì)計(jì)電算化軟件等辦公軟件；
精通制造業(yè)會(huì)計(jì)核算流程、成本管控；熟練EＲＰ軟件，出口退稅，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)帳務(wù)處理
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
福利：
1、薪資8-12K；
2、工作時(shí)間：8：00-17：30，午休1.5小時(shí)，周單休；
3、包吃住，購買五險(xiǎn)；
4、其它福利：年終獎(jiǎng)、年底旅游、節(jié)日禮品等。