崗位職責:
1、團隊管理:負責銷售團隊搭建,管理銷售隊伍,實現(xiàn)銷售目標,滿足客戶需求;管控/輔導團隊成員,開展銷售工作,通過績效管理,賦能培訓,會議匯報等方式營造積極向上的工作氛圍,提升團隊士氣;
2、銷售達成:負責門店的整體銷售任務(wù),根據(jù)銷售策略和整體目標,通過目標分解,流程管控,團隊激勵等方法確保銷售達成;
3、運營管理:負責門店銷售運營工作,包含車輛展示,人員管理,銷售流程管控等;
4、跨部門合作:支持公司新店初期運營,確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承。
任職要求:
1、本科及以上學歷,個人銷售能力強,業(yè)績優(yōu)秀有過銷售冠軍、銷售精英等榮譽優(yōu)先(業(yè)績優(yōu)秀無管理經(jīng)驗可培養(yǎng));
2、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
3、良好的團隊管理,人員管理能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,自我管理及自我學習能力;
5、抗壓能力強,能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標
晉升空間: 銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——店總——區(qū)域總——品牌總——集團高管
企業(yè)福利: 享受五險一金,帶薪年假,節(jié)日福利,體檢,帶薪培訓,完善的晉升通道
職位福利:五險一金、績效獎金