崗位職責:
1.在分管院長領(lǐng)導下,遵守醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定,負責本科室醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作,制定本科工作計劃并組織實施,是本科室診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人;
2.組織貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)、政策及醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和工作流程,保證醫(yī)療質(zhì)量,嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故;
3.全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動,定期討論本科在貫徹醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,定期檢查門診、住院醫(yī)療、護理質(zhì)量,提出改進意見與措施;
4.制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制以及培訓計劃,組織對各類專業(yè)技術(shù)人員的考評,合理安排全科人員專業(yè)進修,重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量、選拔人才;
5.負責本科室員工的工作安排、技術(shù)考核和獎金分配等,對本科室員工的獎懲及人事任免提出建議;
6.每月定期召開科務會議,討論決定科室重大問題,檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況,總結(jié)、布置工作;
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診;組織領(lǐng)導有關(guān)本科室對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作,幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平;
8.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作,并接受和完成院長指令性任務;
9.根據(jù)科室工作計劃,按時布置和完成醫(yī)院、醫(yī)教部的工作任務,支持醫(yī)院職能部門的協(xié)調(diào)、檢查和指導,審簽以本科室名義發(fā)出的各類文書;
10.根據(jù)學科發(fā)展需要,制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進修學習和培訓計劃,確保本科人才梯隊的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標;
11.鼓勵本科室醫(yī)師參加學術(shù)會議、閱讀專業(yè)雜志,促進自身發(fā)展;支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作,尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究;
12.負責本科室與院內(nèi)外相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);
13.副主任協(xié)助科主任完成上述工作職責;
14.其他醫(yī)院安排的相關(guān)業(yè)務管理工作。
任職要求:
任職資格
【任職要求】
1、本科及以上學歷,臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè),持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證及相關(guān)崗位資格證書;
2、三級醫(yī)院同崗位5年以上工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力、責任感、執(zhí)行能力、抗壓能力、服務意識、組織協(xié)調(diào)能力和結(jié)果導向思維。
4、遵紀守法,遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范。
【福利待遇】
1、金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納六險一金;
2、食:為員工提供工作日用餐補貼;
3、宿:為正式員工提供精裝員工公寓,拎包入住;
4、利:為員工提供高溫補貼、節(jié)日禮品或禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問等;
5、假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假、生日假、結(jié)婚紀念日假等;
6、?。簽閱T工免費提供定期體檢、運動場地、豐富的社團活動及部門團建活動;
7、學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術(shù)交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8、保:免費為員工提供團險(團體:意外傷害險、意外醫(yī)療、重大疾病險、意外身故等保險)
9、戶:可落戶至醫(yī)院人才集體戶,解決員工落戶問題;
10、行:地處大型現(xiàn)代化住宅社區(qū),大型商業(yè)體-保利廣場、摩爾城近在咫尺,鄰近韶關(guān)高鐵站,提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→核薪定薪→背景調(diào)查→發(fā)放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(1式2份)、1寸證件照1張、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證(應屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單),應聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)各1份。
醫(yī)院地址:廣東省韶關(guān)市武江區(qū)丹霞大道中15號前海人壽韶關(guān)醫(yī)院
交通指引:乘坐5/38路公交至【前海人壽韶關(guān)醫(yī)院(北區(qū))站】下車