一、人事考勤支持(約30%)
1.考勤管理:負(fù)責(zé)員工日??记跀?shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與初步分析(如使用考勤系統(tǒng),需熟練操作),協(xié)助處理請(qǐng)假、外出等流程。
2.入離職手續(xù):協(xié)助辦理新員工入職準(zhǔn)備(工位、用品、門(mén)禁等)及離職員工資產(chǎn)歸還、手續(xù)辦理工作。
3.基礎(chǔ)人事服務(wù):協(xié)助更新員工通訊錄、花名冊(cè),支持員工活動(dòng)組織,解答員工基本的行政人事咨詢。
二、行政后勤支持(約40%)
1.日常行政事務(wù):負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、訪客登記、會(huì)議安排與支持、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理。
2.資產(chǎn)與空間管理:協(xié)助進(jìn)行辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)與管理;負(fù)責(zé)辦公工位、公共區(qū)域的協(xié)調(diào)與維護(hù)。
3.供應(yīng)商對(duì)接:與物業(yè)、安保、餐飲、保潔、綠植等外部服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行日常對(duì)接與協(xié)調(diào)。
4.公文與信函:處理公司日常行政公文、信函的收發(fā)、登記與流轉(zhuǎn)。
三、安全與環(huán)境管理(約30%)
1.安全制度與檢查:負(fù)責(zé)執(zhí)行公司辦公環(huán)境的安全管理制度,定期組織消防安全、用電安全、防盜等檢查,并督促整改。
2.應(yīng)急與演練:協(xié)助制定及更新應(yīng)急預(yù)案,組織或協(xié)調(diào)開(kāi)展消防疏散、急救等安全演練與培訓(xùn)。
3.日常安全監(jiān)督:監(jiān)督辦公區(qū)域安全隱患,管理門(mén)禁、監(jiān)控系統(tǒng)(如有),確保辦公環(huán)境安全。
4.環(huán)境與健康:監(jiān)督保潔、綠植維護(hù)等服務(wù)工作,關(guān)注辦公室環(huán)境衛(wèi)生與員工職業(yè)健康相關(guān)事宜。
任職要求:
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、安全管理、文秘或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.知識(shí)與技能:熟悉基本的辦公安全知識(shí)及消防法規(guī)。
3.熟練使用Office辦公軟件(Word,Excel,PowerPoint),熟悉考勤系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
4.具備良好的公文寫(xiě)作能力和基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。