人事部分：
1，招聘，根據(jù)要求經(jīng)辦招聘相關的事務；
2，根據(jù)流程辦理入離職、假勤等手續(xù)；
3，管理員工社保、公積金、意外險增減員；
4，薪酬福利，根據(jù)要求經(jīng)辦員工薪酬福利相關事務；
5，勞動關系，根據(jù)要求處理員工工傷、勞動爭議等相關事務；
6，其他領導安排的臨時工作。
行政部分：
1，檔案管理，做好相關檔案管理工作；
2，辦公用品管理，做好庫存管理，根據(jù)實際需要提交采購申請；
3，協(xié)助組織會議、接待事務；
4，管理好公司的辦公環(huán)境；
5，其他領導安排的臨時工作。
崗位要求：
1，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)驗；
2，耐心、仔細、誠實、為人正直；
3，五官端正，大方知禮；