人資行政
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)各方關(guān)系對(duì)接與公司內(nèi)部日常工作對(duì)接;
4)組織來訪領(lǐng)導(dǎo)接待和相關(guān)外聯(lián)工作,做好公司各類會(huì)議會(huì)務(wù)工作;
5)負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),根據(jù)公司要求制定、修改各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
6)部門內(nèi)勤相關(guān)工作處理,如資質(zhì)、印章、固定資產(chǎn)、車輛管理;
7)組織協(xié)調(diào)各部門相關(guān)工作,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)商務(wù)接待禮儀知識(shí)有一定了解;
3、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),統(tǒng)籌策劃能力強(qiáng)。
5、熟悉excel功能及PS
6、英語(yǔ)最好四級(jí)以上
大小周休息,當(dāng)月公司完成業(yè)績(jī)目標(biāo),次月雙休
上班時(shí)間8.30-5.30,午休1.5小時(shí)