人資行政
崗位職責:
1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
3)協(xié)助領導各方關系對接與公司內(nèi)部日常工作對接;
4)組織來訪領導接待和相關外聯(lián)工作,做好公司各類會議會務工作;
5)負責公司制度體系建設,根據(jù)公司要求制定、修改各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
6)部門內(nèi)勤相關工作處理,如資質(zhì)、印章、固定資產(chǎn)、車輛管理;
7)組織協(xié)調(diào)各部門相關工作,統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)信息;
崗位要求
1、大專及以上學歷,一年以上招聘經(jīng)驗,有外貿(mào)人資相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對商務接待禮儀知識有一定了解;
3、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,工作認真負責;
4、語言表達能力強,組織協(xié)調(diào)能力強,統(tǒng)籌策劃能力強。
5、熟悉excel功能及PS
6、英語最好四級以上,但不是必須。歡迎挑戰(zhàn)