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6.所屬公司:四川德供經(jīng)貿(mào)有限公司。
二、報(bào)名時(shí)間
2025年8月8日8:30至2025年8月15日18：00止，每人限投一個(gè)崗位,超過(guò)2025年8月15日18:00之后投遞的視為無(wú)效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。
三、基本要求及禁止條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；
3.具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件；
4.符合應(yīng)聘崗位任職條件要求。
5.未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分，無(wú)不良記錄。
（二）禁止條件
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原單位辭退或開(kāi)除的；
5.其他法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
四、招聘程序
（一）簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。德陽(yáng)市供銷(xiāo)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部按任職崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。通過(guò)資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘程序，由德陽(yáng)市供銷(xiāo)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部通知其本人。凡提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格，
（二）面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（三）背景調(diào)查和體檢。按面試成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，由德陽(yáng)市供銷(xiāo)發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織。背景調(diào)查重點(diǎn)了解應(yīng)聘者道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（四）確定擬聘人員名單。通過(guò)背景調(diào)查和體檢的人員確定為擬聘用人員，將以郵件或短信方式通知，未入圍的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘人員可通過(guò)德陽(yáng)市供銷(xiāo)發(fā)展集團(tuán)有限公司公眾號(hào)查詢擬聘人員名單。
五、特別聲明
資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。本公告由招聘單位負(fù)責(zé)最終解釋。